TATA KELOLA

PENGENDALIAN GRATIFIKASI


Dalam pelaksanaan kegiatan usaha PT Haleyora Power tidak terlepas dari hubungan dan interaksi antara berbagai pihak baik internal maupun eksternal yang memungkinkan terjadinya penerimaan atau pemberian atau permintaan yang dapat dikategorikan gratifikasi. Pemahaman yang tidak seragam mengenai gratifikasi menimbulkan penafsiran yang beragam dan berpengaruh pada kinerja pegawai, maka perlu adanya pedoman Pengendalian Gratifikasi. Semua insan Haleyora Power dan keluarga harus ikut bertanggung jawab mencegah dan melakukan penolakan terhadap gratifikasi di lingkungan instansi.